CORPORATE CULTURE
企業文化
在多名主力球員缺陣的情況下，支云球員們統一思想，團結一致，堅定地傳遞球，完成主教練魏新繼續進攻的思路。最終全隊球員眾志成城，沒有給對手任何機會，守住平局，博得1分，這也是球隊在本賽季客場比賽中收獲的第一個積分。支云球員表現出堅韌的意志品質和戰斗到底的精神鼓舞著在場所有青年員工，大家表示很受鼓舞，面對困難時，也要像支云球員一樣永不言棄。
2019
04-13
全面領會《博觀》的企業管理之道，是作者出書的根本目的。如果只能掌握片章精粹，那也是極好之事。就算行業之外的讀者僅僅汲取了書中的只字片語營養，也不枉耿董出書的初心了。
2019
04-11
華南總部顧問季德清同志對與會人員提出，要堅持黨的原則，民主集中制，密切聯系群眾，理論聯系實際；密切聯系當前工作實際，加強自身學習，提高理論知識，學習習近平新時期的理論思想體系；加強作風建設，任何時候黨員同志都要把廉政建設建設起來、公仆意識樹立起來、黨員標桿發揮起來。
2019
04-11
4月9日下午，徐州分公司財務部在會議室召開了各項目部財務集中支付統一培訓。徐州分公司財務部人員及各項目部財務人員等共計27余人參加了此次會議。
2019
04-09
通過此次踏青活動，讓近年來新招收的幾名維族大學生對南通四建有了更深的了解，同時也增強了同事間的友情，增進了員工的凝聚力，為新疆總部扎根邊城搞建設夯實了基礎。
2019
04-06
暖 春節剛過，一群勤勞的人兒便收拾行囊， 從北風凜冽的南通飛向溫暖如春的馬來西亞。 帶著親人真切的囑托，肩負四建揚名海外的使命， 一路向南……
2019
04-04
隨后，全體黨員開展了民主評議。大家圍繞著自身在思想、工作實踐中的所得所感向大家做了匯報與自我批評。會議氛圍熱烈，大家暢所欲言，深刻分析了自身的優缺點。 會議最后，沈笑非經理對支部未來的發展以及每位黨員的發展都提出了要求。他鼓勵大家努力學習、勤于思考、認真工作，努力提高自身素質和業務水平，與企業同進步、共成長！
2019
03-22
最后，鄭新宇書記表示，支部一定按照集團黨委要求，對存在的問題及時整改落實，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，集中查找糾治“四風”方面存在的突出問題，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用和全體黨員先鋒模范作用，以新氣象、新擔當、新作為推動集團公司高質量發展。
2019
03-20
面對工作，尤其是復雜難處理的工作，不要畏懼，畏懼不能幫你解決問題。只有正視工作本身，捋清思路，制定詳細的工作計劃，即使加班加點也要按照計劃實施，甚至可以每天盡可能的多完成一點。有些工作完成起來雖然比較艱苦，但完成之后滿滿的都是感悟和收獲。
2019
03-13
每逢“三八”婦女節，給女員工們發放節日禮品和祝福是華南總部的傳統，也是公司人文關懷的重要組成部分。總部女員工在接受節日禮品的同時，也紛紛表示：將以更飽滿的精神和更昂揚的狀態投入到今后的工作中去，用知識武裝自己，內外兼修，做令自己滿意的人。更要積極發揮“半邊天”的作用，以巾幗不讓須眉的精神與氣魄，直面歷史的機遇和挑戰，盡情揮灑自己的青春和汗水，以勤勞與智慧為華南總部譜寫新的篇章！
2019
03-08
